Veoma često prilikom zapošljavanja, kao omladinac, sretaćete se sa pitanjem koje će se ticati Vašeg stečenog radnog iskustva na određenim pozicijama za koje aplicirate. Vama kroz glavu prolaziće pitanje zašto, iako ste mladi, iako tek izašli sa fakulteta ili srednje škole ili ste u toku studija ili pohađanja srednje škole, a već vam se traži određeno radno iskustvo. Zapitaćete se, da li je moguće da Vas to pitaju, a vide da nije bilo vremena ili mogućnosti da do njega i dođete. No, da li je baš uvek sve tako i da li je potrebno „nespremno“ čekati to pitanje.
Biti omladinac u Beogradu znači sretati se sa širokim spektrom izazova i prilika. Jedna od ključnih prilika koje mladi mogu iskoristiti na svom putu ka ličnom i profesionalnom razvoju su poslovi prilagođeni srednjoškolcima i studentima koji tek zakoračuju u svet rada.
Kako ovi poslovi doprinose razvoju mladih u Beogradu i kako dovode do njihovog zapošljavanja, uz rano sticanje radnog iskustva? Mlada osoba u nekoliko faza svakako će prolaziti prilikom traženja poslova, ali i prilagodjavanju istih svom karakteru, kao i sposobnostima da ih obavlja. Raznolikost poslova za omladince u Beogradu uopšte nije mala. To mogu biti sezonski poslovi, rad tokom letnjih raspusta, ili čak prakse koje pružaju uvod u određeno zanimanje. Već smo rekli koliko rani koraci u poslovnom i profesionalnom razvoju mogu biti važni u nastavku karijere.
Kako početni poslovi za mlade mogu poslužiti kao „odskočna daska“ za buduće karijerne mogućnosti? Razvoj praktičnih veština kroz poslove za omladinu. Komunikacione veštine, rad u timu ili upravljanje vremenom, ovi poslovi često pružaju priliku za sticanje praktičnih iskustava. Iskustva koja su veoma bitna danas u velikom broju poslova i zahtevaju se gotovo na svakom koraku. Veoma je važno povezivanje teorijskih saznanja iz škole sa praktičnim radom. Kako omladina može iskoristiti ove poslove kao priliku da ih primeni uz svoje obrazovanje u stvarnom radnom okruženju? A upravo stvarno radno okruženje igra veliku ulogu, gde će pre svega rad sa starijim kolegama, prepunim radnog iskustva, upravo biti od velike važnosti u svemu navedenom o čemu govorimo.
Upravljanje Vremenom i Razvoj Samostalnosti
Poslovi preko omladinske zadruge često zahtevaju efikasno upravljanje vremenom.
Veštine upravljanja vremenom i samostalnosti koje se razvijaju kroz ove poslove postaju vredan resurs za budućnost.
Mladi stiču iskustvo koje će im pomoći da se bolje pripreme za zahtevnije izazove u budućoj karijeri.
U našoj omladinskoj zadruzi poseban naglasak dajemo upravo na svim ovim pitanjima koje smo naveli u ovom tekstu, od toga šta omladinca čeka pre i u toku zapošljavanja i koliko je važno da poseduje, pored velike želje za radom i navedene osobine koje će ga učiniti veoma traženim od poslodavaca. Rani koraci u profesionalnom razvoju svakog omladinca su ujedno i naš zadatak. Nešto zbog čega postojimo i zbog čega smo tu za Vas. Kao mesto iz kojeg mlad čovek pravi svoje prve poslovne korake i mesto na kojem počinje sticanje pominjanog radnog iskustva koje će kasnije biti jedna od najvažnijih stvari u poslovnom razvoju naših mladih članova, bilo da je reč o srednjoškolcima, koji će zakoračiti u samostalnost na najbolji način ili o studentima koji uz zaradu, ne samo da olakšavaju sebi finansijsku stranu studija, več i posle studija nastavljaju svoj posao uz već stečeno radno iskustvo. S druge strane u traženju posla, naši saveti, kao i široka ponuda raznih poslova za omladince, daće Vam mogućnost da se u nekima od njih sigurno pronađete i odlučite se za korak koji može promeniti vašu poslovnu, ali i svaku drugu stranu budućnosti.
